Trabaja con Nosotros

Centro de Experimentación Seguridad Vial MAPFRE

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Nuestro entorno de trabajo está lleno de oportunidades y retos apasionantes en el que las personas son el centro, con un gran abanico de posibilidades:

 

  • Proyectos innovadores y transformacionales
  • Programas de formación, autoaprendizaje e itinerarios formativos
  • Movilidad funcional y geográfica
  • Programas de reconocimiento
  • Programas de mentorización
  • Herramientas de gestión del conocimiento.
  • Evaluación del desempeño 360º
  • Medidas de conciliación de la vida laboral y personal
  • Beneficios sociales y programas de salud
  • Proyectos de voluntariado corporativo

En MAPFRE, el 97 % de la plantilla tiene un contrato fijo; el 14,9 % de los empleados han cambiado de función en 2020; más de 3.800 empleados participan en planes de desarrollo y casi 5.000, en planes de carrera;  hemos proporcionado cerca de un millón de horas de formación, que suponen 4 días de formación al año por empleado, e invertido más de 7 millones de euros; más de 16.500 empleados están incluidos en programas de reconocimiento, 458 empleados han participado en el programa interno de mentores a nivel global.

Cerca de 20.000 empleados se benefician de un horario laboral flexible, con unos importantes beneficios sociales.

Participamos, dentro del grupo MAPFRE, en la promoción de la persona mediante campañas de salud; la Semana MAPFRE Objetivo Salud, Bienestar y Diversidad, Voluntarios MAPFRE -empleados y familiares pueden participar en actividades relacionadas con la educación, nutrición, salud y ayuda en emergencias, e impactar, directamente, en las personas.

Si esta es tu empresa   ¡QUEREMOS CONOCERTE!

Envía tu CV a cesvimap@cesvimap.com